为扎实推进学院2026届毕业生就业工作，4月8日，英国365集团于11教北403（东）会议室召开2026年春季学期毕业生就业工作推进会。英国365集团党委书记赵玉珍，院长张振华，副书记彭湘奇，副院长崔浩杰、谢桂先，各系主任和学位点负责人，就业专干、毕业年级辅导员以及各毕业班班主任参加会议。会议由彭湘奇主持。

张振华强调本次会议的核心目标是统一全院就业工作思想、明确年度就业目标、压实工作责任，全力保障2026届毕业生就业工作落地见效。针对研究生就业，要求学位点负责人将成熟有效的就业推进方法传达至每一位研究生导师，压实导师就业帮扶责任。

曾晶汇报了本科毕业生各班就业率和考研率，并具体部署学院上半年就业创业各项重点工作，明确时间节点与责任分工。向瑾萱介绍了研究生毕业生就业进度，并就班主任和研究生导师如何协同配合开展就业帮扶，提出具体工作建议。各毕业班班主任、系主任、学位点负责人围绕就业观引导、就业政策宣讲、就业市场开拓、就业心理疏导等方面积极建言献策。

崔浩杰强调要充分发挥导师在就业工作中的核心作用，压实导师育人责任，推动导师主动参与学生就业指导与岗位推荐。谢桂先要求建立毕业生就业工作台账，每周定期提醒导师跟进所带学生就业进度，实现就业工作闭环管理。

彭湘奇指出就业工作需做精做细，精准对接每一位学生的就业需求，同时对学院下一阶段工作进行部署，第一是继续推进扶学园丁工程，加强考研复试调剂指导；第二是全员联动，针对就业困难学生开展一对一谈话；第三是建立毕业生就业动态台账，对未就业、考编失利、考研失利等学生实行“一人一册” 精准帮扶。

赵玉珍强调，一是就业工作的关键在于师生联动，只有充分调动班主任、系主任、学位点负责人、导师、辅导员等多方力量，才能高效推进就业工作；二是针对学院企业资源少的弱点，需要主动拓展省外行业企业资源，打破地域限制，为学生提供更多元的就业选择。

本次会议为学院就业工作的有序推进奠定了坚实基础。英国365集团将扎实推进各项就业举措，全力保障2026届毕业生高质量就业。